PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Vous consultez les "Opportunités en cours" et postulez à une annonce.
- Vous déposez votre profil et votre CV dans la rubrique "Candidatures spontanées".
- Votre profil est retenu : vous êtes contacté(e) par téléphone pour un premier rendez-vous.
- Dans le cas contraire, vous recevez un courrier électronique.
- Un premier échange avec notre responsable RH est éventuellement suivi de tests
techniques. - Si cette première étape est positive, vous êtes convié(e) à un second, voire un
troisième entretien avec nos associés.
- En cas d’adéquation, nous prenons contact avec vous pour entamer la
procédure de signature du contrat. - Si votre candidature n’est pas retenue, vous êtes averti(e) par mail
ou par téléphone.
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